Od početka ove kalendarske godine na snagu je izmijenjeni Pravilnik o porezu na dohodak. Njegove odredbe donose veće iznose za sve neoporezive isplate koje poslodavci smiju uplaćivati svojim radnicima. Za sve koji žele znati koje novčane prednosti mogu primiti bez dodatnog oporezivanja, pripremili smo pregled najvažnijih promjena za 2024. godinu. U nastavku ćete saznati kako osobni odbitak, naknade za rad od kuće i druge vrste primanja utječu na konačni iznos poreza.
Sadržaj...
Osobni odbitak i dodatni iznosi za članove obitelji
Osnovni osobni odbitak ostaje nepromijenjen i iznosi 560,00 eura. Uz njega se priznaju dodatni iznosi za uzdržavane članove uže obitelji te za bivše bračne partnere kojima se isplaćuje alimentacija. Posebno su povećane olakšice za djecu, a iznosi se raspoređuju na sljedeći način:
- prvo dijete – 280,00 eura,
- drugo dijete – 392,00 eura,
- treće dijete – 560,00 eura,
- četvrto dijete – 1.064,00 eura.
Poslodavci mogu te iznose uvrstiti u neoporezive primke, čime se smanjuje osnovica za obračun poreza na dohodak. Važno je napomenuti da se iznosi odnose na svakog radnika pojedinačno i da se ne smiju kombinirati s drugim olakšicama koje bi premašile zakonom propisane granice.
Paušalna naknada za rad od kuće
Rad na udaljenom mjestu, najčešće pod nazivom rad od kuće, prepoznat je zakonom o radu. Pravilnik o porezu na dohodak predviđa neoporezivu paušalnu naknadu za takav oblik rada, a u 2024. godini iznos po radnom danu iznosi 4,00 eura. To znači da se na mjesečnoj razini radniku može isplatiti najviše 70,00 eura bez ikakvih poreznih obveza, pod uvjetom da je rad obavljen izvan poslovnog prostora poslodavca.
Poslodavci su dužni voditi preciznu evidenciju radnih dana provedenih kod kuće i osigurati da se naknada ne isplaćuje radnicima koji povremeno rade i u uredskim prostorima. Ova mjera potiče fleksibilnost radnog mjesta i smanjuje troškove povezane s putovanjem.
Ostali neoporezivi primici
Pored osobnog odbitka i naknade za rad od kuće, Pravilnik navodi i druge vrste primanja koje se ne opore
