Katie Puris, bivša glavna izvršna direktorica marketinga u TikToku, podnijela je tužbu protiv TikToka i njegove kineske matične kompanije ByteDancea. U tužbi, koju je podnijela pred saveznom sudom u Manhattanu, tvrdi da je bila prisiljena napustiti posao nakon što je prijavila diskriminaciju na temelju spola, dobi i invaliditeta, kao i seksualno uznemiravanje. Otkaz je, prema njezinim riječima, bio posljedica niza incidenata u kojima su njezine prijave o pristranosti ostale bez odgovora.
Sadržaj...
Pozadina tužbe i optužbe protiv TikToka
Katie Puris, koja je prethodno gradila uspješnu karijeru u uglednim tvrtkama poput Googlea i Facebooka, te u velikim reklamnim agencijama, prijavila je da je u TikToku bila izložena pogrdnim komentarima o svojim godinama. Posebno ističe situacije dok se približavala 50. rođendanu. U tužbi navodi da je predsjednik ByteDancea, Zhang Lidong, zastupao stav kako žene „trebaju ostati tihe i ponizne u svakom trenutku“ te da preferira „poslušnost i krotkost“ kod zaposlenica. Osim toga, tvrdi da joj je TikTok odbio odobriti potreban dopust za rješavanje zdravstvenih problema koji su bili posljedica stresa i pritiska povezanog s njezinim radnim obvezama.
Detalji optužbi: Diskriminacija, osveta i zdravstveni problemi
Puris tvrdi da je bila izložena diskriminaciji na više razina. Njezine prijave nadređenima i odjelu ljudskih resursa, koje su se ticale pristranosti prema spolu, dobi i invaliditetu, navodno su ostale bez adekvatnog odgovora. U jednom od slučajeva, prijavila je i seksualno uznemiravanje. Njezini odvjetnici, Marjorie Mesidor i Monica Hincken, istaknule su u zajedničkom priopćenju da se Puris suočila s brzom osvetom unatoč tome što je bila „iznimno uspješna“ u svom poslu. Naglasile su da su postupci TikToka protiv gospođe Puris nezakoniti i izrazile uvjerenje u zaštitu njezinih prava.
Pravne posljedice i zahtjevi
Tužba optužuje TikTok i ByteDance za kršenje zakona država i gradova SAD-a te New Yorka koji izričito zabranjuju diskriminaciju na radnom mjestu i odmazdu prema zaposlenicima koji prijave nepravilnosti. Puris u tužbi traži neodređenu novčanu odštetu koja bi pokrila njezine ekonomski gubitke i stres koji je nastao kao posljedica otkaza.
FAQ
Q: Koji su razlozi za tužbu?
A: Tužba je podnesena zbog diskriminacije na temelju spola, dobi i invaliditeta, kao i seksualnog uznemiravanja.
Q: Koji su postupci koje je izvršio TikTok?
A: TikTok je odbio odgovoriti na njezine prijave o pristranosti i nije odobrio potreban dopust za rješavanje zdravstvenih problema.
Q: Koji su zahtjevi u tužbi?
A: Puris traži neodređenu novčanu odštetu koja bi pokrila njezine ekonomski gubitke i stres koji je nastao kao posljedica otkaza.
Leave a Comment