Kako pravilno zatvoriti paušalni obrt, obični obrt, j.d.o.o. i d.o.o. – sve što trebate znati

Kako pravilno zatvoriti paušalni obrt, obični obrt, j.d.o.o. i d.o.o. – sve što trebate znati

Svaki poduzetnik u nekom trenutku odluči da poslovanje mora završiti. Bilo da je riječ o paušalnom obrtniku, običnom obrtniku, jednostavnom društvu s ograničenom odgovornošću (j.d.o.o.) ili o društvu s ograničenom odgovornošću (d.o.o.), zatvaranje poduzeća nije samo administrativna formalnost. Potrebno je poštovati zakonske odredbe, podmiriti sve obveze prema državi i osigurati da se u budućnosti ne pojave neželjeni problemi. U nastavku donosimo sveobuhvatan vodič kroz korake koje je potrebno poduzeti za svaki od navedenih pravnih oblika.

Zatvaranje paušalnog obrta

Paušalni obrt podliježe posebnim poreznim pravilima i najčešće se zatvara najjednostavnijim putem. Ipak, i ovdje je važno poštovati propisane korake kako bi se izbjegle neprijatnosti i moguće kazne.

  • Odjava iz Obrtnog registra – Posjetite nadležni ured za obrtnike u mjestu sjedišta obrta, predajte originalnu obrtnicu i ispunite obrazac za odjavu. Uz obrazac se plaća pristojba od 22,57 eura. Datum odjave je dan podnošenja zahtjeva i ne može biti raniji.
  • Preuzimanje rješenja o prestanku – Nakon podnošenja zahtjeva, Gradski ured za gospodarstvo donosi rješenje kojim se obrt službeno gasi. Rješenje možete preuzeti osobno ili ga primiti poštom na kućnu adresu.
  • Odjava iz sustava Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO) – Uz rješenje o prestanku, podnijelite obrasce M2‑P i M12‑P u najbližoj ispostavi HZMO‑a. Tako se prekida obveza plaćanja doprinosa za vlasnika obrta.
  • Obustava obveza prema Poreznoj upravi – Obavijestite Poreznu upravu o prestanku poslovanja i podmirite sve eventualne porezne obveze, uključujući i one iz paušalnog sust

If you like this post you might also like these

More Reading

Post navigation

Kako provesti kvalitetno vrijeme s obitelji: praktične ideje za sve generacije

U današnjem užurbanom svijetu, kvalitetno provoditi vrijeme s najbližima postalo je izazov, ali i prilika za jačanje obiteljskih veza. Zajedničke aktivnosti ne moraju biti skupe niti komplicirane – dovoljno je malo planiranja i kreativnosti da se stvore nezaboravni trenuci. U nastavku donosimo...

Prava radnika u trećoj godini djetetovog života – što trebate znati

Treća godina života djeteta predstavlja važan period za obitelj i za zaposlenika koji se vraća s roditeljskog dopusta. U tom razdoblju zakon o radu, zakon o radu na određeno vrijeme i drugi propisi jasno određuju koja su prava radnika, kako ih ostvariti i koje su obveze poslodavca. U nastavku...
back to top