Nove obveze poslodavca u vođenju evidencije radnika od 2024. godine

Nove obveze poslodavca u vođenju evidencije radnika od 2024. godine

Od 1. listopada 2024. godine na snagu je novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima. Njegova je svrha uskladiti nacionalne propise s Općom uredbom o zaštiti podataka i najnovijim izmjenama Zakona o radu, posebice u vezi rada na daljinu, odsutnosti s posla, očinskog dopusta i dopusta za pružatelje skrbi. Poslodavci se sada suočavaju s opsežnijim zadacima i strožim nadzorom, a nepoštivanje propisa može rezultirati značajnim novčanim sankcijama.

Zašto je pravilnik važan za poduzeća

Pravilnik je nastao kao odgovor na potrebu da se osobni podaci radnika obrađuju transparentno i u skladu s načelima zaštite privatnosti. U njemu se precizno navode vrste podataka koje je potrebno evidentirati, način njihove pohrane te rokovi za ažuriranje. Posebna pažnja posvećena je radnicima na privremenim ugovorima i onima koji podliježu posebnim propisima – i oni moraju biti evidentirani na isti način kao stalni zaposlenici.

Jedna od najznačajnijih noviteta je obveza vođenja evidencije i o radnicima koji su privremeno ustupljeni drugom poslodavcu. Iako formalno ostaju zaposleni kod prvog poslodavca, njihovo radno vrijeme i sve odobrene odsutnosti moraju biti zabilježene. Ovaj korak sprječava gubitak podataka o radnom učinku i korištenju dopusta tijekom privremenog prebacivanja.

Ključne obveze poslodavca prema novom pravilniku

Poslodavci moraju ispuniti niz konkretnih zadataka kako bi bili u skladu s propisima. Svaka od navedenih obveza zahtijeva sustavan pristup i jasno definirane procedure unutar poduzeća.

  • Vođenje detaljne evidencije o radnom vremenu svakog zaposlenika, uključujući početak i kraj radnog dana, pauze i prekovremeni rad.
  • Evidenciju o svim vrstama odsutnosti – bolovanje, godišnji odmor, očinski dopust, dopust za pružatelje skrbi i druge zakonom propisane odsutnosti.
  • Bilježenje podataka o radnicima koji su privremeno ustupljeni drugom poslodavcu, uz navođenje razdoblja ustupanja i radnog vremena tijekom ustupanja.
  • Čuvanje podataka u elektroničkom ili papirnatom obliku, uz osiguranje da su podaci zaštićeni od neovlaštenog pristupa.
  • Redovito ažuriranje podataka i njihovo pružanje inspektoru

If you like this post you might also like these

More Reading

Post navigation

Suradnici Wikipedije: tko su, koje uloge imaju i kako započeti

Wikipedija je najveća slobodna enciklopedija na svijetu, a njezin uspjeh ovisi o milijunima volontera koji svakodnevno doprinose njenom sadržaju. Svaki od tih volontera, bez obzira na dob, zanimanje ili stručnost, naziva se suradnikom. Ovaj tekst objašnjava tko su suradnici, koje su njihove glavne...

Vodič za pisanje kvalitetnih enciklopedskih članaka na Hrvatskom Wikiju

U današnjem digitalnom dobu online enciklopedije postaju ključni izvor pouzdanih informacija. Svaki doprinos koji se objavi na Hrvatskom Wikiju mora zadovoljiti visoke standarde objektivnosti, provjerljivosti i čitljivosti. Ovaj vodič prikazuje sve korake potrebne da vaš članak bude temeljit, jasno...
back to top